школа
ШСП
[ Скачать документ с сервера ] 02 Апреля 14, 19:04:50

Школа это не только учеба, но и взаимодействие разных людей. А потому конфликт это  явление достаточно частое в школе.

Конфликт

  • противоречие между конфликтующими сторонами,
  • борьба за ресурс, борьба за статус

конфликт всегда сопровождается эмоциональным напряжением.

Характер конфликта

  1. криминальный (избиение, кража, разбой, вымогательство, мошенничество и т.п.)
  2. близкий к криминальному (оскорбление, унижение, драка, угрозы, «изгой в классе» и т.п.)
  3. не криминальные (обида, недопонимание, ссора и т.п.)

И очень важно, какой способ выхода из конфликта будет выбран конфликтующими сторонами.

Методы разрешения конфликтов в школе.

В основном это:

  1. Административное решение происходит прямо в классе, в кабинете директора или на педсовете. Главная задача администрации – найти виноватого и наказать его в качестве примера для остальных. Часто при этом жертву обвиняют в том, что она сама спровоцировала обидчика, после чего происходит «формальное примирение», на котором учеников (иногда угрозами) принуждают «помириться»[i].
  1. Подростковые «стрелки» происходящие между ребятами за пределами школы. Взрослые часто не подозревают о наличии «стрелок» в школе. Задача «стрелок» – демонстрация силы и выстраивание статуса внутри подростковой группы (кто насколько быстро соберет большую команду, кто победит в драке и т.д.).
  1. Направление обидчика к психологу или социальному педагогу для перевоспитания.
  2. Попытка родителей разрешить ситуацию. Родители обидчика и жертвы созваниваются или встречаются, но сильные негативные эмоции и предубеждение сторон затрудняет разрешение конфликта. Зачастую взрослые начинают сами конфликтовать между собой, либо вместо детей берут на себя ответственность за разрешение ситуации.
    Все эти способы объединяет одно, в них подростку навязывается определенная позиция, не передается ответственность за разрешение ситуации.  Подростка заставляют, ему советуют, решают за него, но не дают возможности самому разрешить сложившуюся ситуацию.
  3. Существует еще один способ решения конфликта это организованный диалог конфликтующих сторон с участием посредника (медиатора). Медиатор  выступает как третья, нейтральная сторона. В процессе переговоров медиатор помогает конфликтующим сторонам понять интересы друг друга. Также медиатор помогает сторонам найти то решение спора, которое бы устроило всех участников конфликта.

Суть ШСП

ШСП -  школьная служба примирения организована для профилактики правонарушений и оказания помощи в разрешении конфликтов с использованием восстановительных технологий.

Служба примирения включает в свой состав учащихся 8-11 классов и руководителя службы.

Работа учащихся  в ШСП важна потому, что подростки практически не допускают взрослых в свой мир и крайне негативно относятся к ябедам и «доносчикам».

Поэтому подростки, прошедшие обучение медиации  могут самостоятельно оказывать помощь в решении конфликтов в подростковой среде.

Таким образом, формируется культура цивилизованного способа решения конфликта.

 


Контакты

Адрес: г.Пермь, ул. Воронежская, 8
Директор школы: тел. (342) 251-76-25
Секретарь: тел. (342) 251-76-25
Эл. почта: Shkola63@obrazovanie.perm.ru